在工地受伤老板不赔偿找什么部门投诉

在工地受伤老板不赔偿，可找劳动监察部门、社会保险行政部门、安全生产监督管理部门、工会组织投诉，也可通过劳动仲裁机构和人民法院来解决赔偿问题。

劳动监察部门：劳动监察部门主要负责监督企业遵守劳动法律法规的情况。工地受伤老板不，涉及劳动权益保障问题，可向其投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若发现其存在违反劳动法律法规的行为，会责令其改正，要求老板依法承担赔偿责任。投诉时需准备能证明劳动关系和受伤情况的材料，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等。

社会保险行政部门：也就是各地的人力资源和社会保障局。其负责工伤认定和工伤保险待遇的支付等工作。发生工伤后，可向该部门申请工伤认定。若认定为工伤，而老板拒绝赔偿，社会保险行政部门会督促老板履行赔偿义务。申请工伤认定需在规定时间内提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

安全生产监督管理部门：若工地存在安全隐患导致受伤，可向安全生产监督管理部门投诉。该部门有权对工地的安全生产情况进行检查，对存在安全问题的单位进行处罚，促使老板重视赔偿问题。安全生产监督管理部门会要求工地采取整改措施，消除安全隐患，保障劳动者的生命安全和健康。

工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者。受伤者可向所在企业工会或当地总工会寻求帮助。工会会代表职工与老板进行协商，要求其承担赔偿责任。若协商不成，工会还可支持职工通过法律途径解决问题。

劳动仲裁机构和人民法院：若与老板协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，仲裁结果具有法律效力。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院，通过司法途径维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。