工伤认定不服多久内可以起诉

对工伤认定不服，一般可以在6个月内提起行政诉讼；如果是先申请行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内起诉。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。当有关单位或者个人对工伤认定结论不服时，有相应的法律途径来维护权益。

根据《行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。所以，若对工伤认定结果不服，不经过行政复议程序，直接向人民法院提起行政诉讼的，需要在知道工伤认定结果之日起6个月内进行。

不过，也可以先申请行政复议。根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。如果选择了先进行行政复议，对行政复议决定不服的，就需要遵循《行政诉讼法》中关于复议后的规定，即公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在实际操作中，当事人要注意收集和保留相关的证据材料，按照法律规定的程序和期限来进行维权。不同地区在具体的法律适用和操作流程上可能会存在一定差异，建议在遇到此类问题时，及时咨询专业法律人士，以确保合法权益得到有效维护。

《工伤保险条例》 第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。