职工死亡后配偶享受什么待遇补贴

职工死亡后，其配偶可能享受丧葬补助金、抚恤金、遗属生活困难补助等待遇补贴，具体取决于职工死亡的原因（如工伤死亡、因病或非因工死亡）以及所在地区的政策规定。

如果职工是因工伤死亡，根据《工伤保险条例》规定，其配偶可享受以下待遇：

一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工本人工资的40%。比如职工月工资为6000元，其配偶每月能领取6000×40% = 2400元。不过，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如某年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

如果职工是因病或非因工死亡，不同地区政策有所不同。一般来说，会有丧葬补助费，通常是几个月的本企业职工月平均工资。遗属生活困难补助方面，各地会根据当地的生活水平等因素确定补助标准，按月发放给符合条件的配偶。比如有些地区规定，遗属生活困难补助标准为每人每月几百元不等。

在一些特殊情况下，如职工所在单位有额外的福利政策，配偶也可能获得相应的补贴。职工死亡后配偶享受的待遇补贴要综合多方面因素确定，需要根据具体情况去申请和落实相关待遇。

《工伤保险条例》 第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。