走工伤期间可以换公司吗

一、走工伤期间可以换公司吗

在走工伤认定和处理工伤相关事宜期间换公司是比较复杂的情况。

（一）如果是在工伤认定过程中

1. 从法律规定来看，并没有禁止员工更换公司。但是，原公司是承担工伤保险责任的主体，新公司对于之前的工伤情况不承担原公司应有的责任。

2. 更换公司可能会对工伤认定的流程产生影响。例如，原公司可能会以员工离职为由，在提供相关证据或者配合调查方面不积极，从而影响工伤认定的顺利进行。

（二）如果已经确定为工伤且在享受工伤待遇期间

1. 一般不建议更换公司。因为工伤职工需要在原用人单位享受工伤医疗、停工留薪期工资福利待遇等一系列工伤待遇，更换公司后这些待遇的衔接可能出现问题。

2. 若原公司存在严重侵害职工权益的行为（如拒不支付工伤待遇等），职工可以通过合法途径（如、诉讼等）解决问题后再考虑更换工作单位，而不应在工伤处理过程中随意更换公司以免自身权益受损。

总之，在走工伤期间换公司需谨慎权衡利弊，确保自身工伤权益不受损害。

二、走工伤流程需要什么材料

走工伤流程通常需要以下材料：

1. 证明材料。例如，如果没有劳动合同，可以提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的材料。

2. 医疗机构出具的诊断证明。包括受伤情况、治疗过程等相关医疗信息。

3. 工伤认定申请表。该表需要填写受伤职工基本信息、事故发生的时间、地点、原因等情况。

4. 证言。事故发生时在场的人员对事故发生情况的证明材料。

5. 其他相关证明材料。如与事故相关的监控视频、报警记录（如果有报警情况）等，这些材料有助于确定事故的发生过程和责任。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况对工伤认定所需材料有一定的调整，在准备材料时最好向当地工伤保险部门进行详细咨询。

三、走工伤流程需要多久

走工伤流程所需时间因具体情况而有所不同。

（一）工伤认定阶段。一般来说，从申请工伤认定起，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。不过在这期间，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

（二）劳动能力鉴定阶段。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

（三）阶段。这个阶段时间较难确定，如果单位积极配合，可能较快完成赔偿支付；若单位不配合，可能需要通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，这可能需要几个月甚至数年时间。

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