伤残赔付是由谁来承担的

伤残赔付的承担主体需根据具体情况确定，可能是侵权人、用人单位、保险公司等。

在不同的情形下，伤残赔付的承担主体有所不同。

侵权责任情形：如果是因他人的侵权行为导致伤残，那么侵权人通常需要承担赔付责任。例如，在交通事故中，责任方对受害者的伤残需进行。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。这意味着侵权人要为其侵权行为给受害者带来的伤残后果承担经济赔偿责任。

工伤情形：当劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病导致伤残时，用人单位和工伤保险基金可能共同承担赔付责任。若用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分的赔付项目将由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而用人单位需承担停工留薪期工资福利、伤残津贴等部分费用。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都将由用人单位承担。

保险合同情形：如果受害者购买了相关的商业保险，如意外险、重疾险等，符合保险合同约定的伤残条件时，保险公司会按照合同约定进行赔付。这种情况下，保险公司成为伤残赔付的承担主体。例如，意外险中对于因意外导致的伤残，会根据伤残等级按一定比例给付保险金。

综上所述，伤残赔付的承担主体要依据具体的事件性质、法律规定以及相关合同约定等来确定。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。