怎么请律师要回拖欠的工资？工资被拖欠了怎么办？

大家好，我是张律师，今天咱们来聊聊一个挺常见但又让人头疼的问题：工资被拖欠了，该怎么办？尤其是当你辛辛苦苦工作几个月，却拿不到应得的报酬时，那种憋屈和焦虑，我懂，你可能觉得公司老板在推脱，或者自己势单力薄，不知道怎么下手，别慌，今天我作为专业律师，就用大白话跟你分享怎么通过请律师来追回拖欠的工资，法律是你的后盾，咱们一步步来,别让血汗钱白白打水漂。

工资被拖欠的原因可能多种多样，比如公司资金周转不灵、老板恶意拖欠，或者是因为合同纠纷，不管啥原因，这都不该是你一个人扛的事儿，很多朋友一开始会自己找老板理论，或者去劳动部门投诉，这没错，但如果情况复杂，比如证据不全、公司耍赖，那就得考虑请律师了，律师能帮你梳理证据、发律师函，甚至走法律程序，大大提高成功率，想想看，你每天起早贪黑地工作，到头来连基本工资都拿不到，那种心酸我见过太多，请律师不只是为了钱，更是为了讨回一个公道,让你重新找回对工作的尊重和信心。

怎么请律师呢？其实不难，分几步走，第一步，先找律师咨询，你可以通过朋友推荐、律所官网或者法律服务平台，找个靠谱的律师聊聊，咨询时，别光问价格，重点说说你的情况：拖欠了多久、有没有合同、工资条、聊天记录这些证据，律师会根据你的情况，判断胜算多大，以及大概的费用，第二步，选择律师，别只看名气，要看专业领域是不是劳动法，还有律师的沟通方式是否让你舒服，毕竟，这关系到你的切身利益，找个能耐心听你倾诉的律师，会让你更安心，第三步，准备材料，律师会指导你收集证据，比如劳动合同、工资转账记录、考勤表、微信聊天记录，甚至录音录像，这些看似零碎的东西，在法庭上可能就是关键，第四步，委托律师行动，律师会先发律师函给公司，这相当于一个正式警告，很多时候公司一收到就怂了，赶紧付钱，如果不行，再走劳动仲裁或诉讼，整个过程，律师会帮你把控节奏，你就不用自己东奔西跑,省心多了。

我见过不少案例，有人因为请了律师，不仅追回了工资，还拿到了额外赔偿，有个年轻人小李，在一家小公司干了半年，老板总以“公司困难”为由拖欠工资，小李起初忍了，后来实在撑不下去，就请了律师，律师帮他整理了所有证据，发了律师函，结果公司立马慌了，一周内就结清了欠款，还赔了点利息，小李说，那种如释重负的感觉，就像卸下了千斤重担，别小看律师的作用，他们不只是打官司，更是你的“导航仪”，帮你避开陷阱,直达目标。

请律师不是万能药，你得配合好，及时提供证据，别拖拖拉拉；费用方面，一般律师会按小时收费或按案件结果分成，你可以提前谈清楚，避免后期纠纷，投资在律师身上的钱，往往比你自己折腾省时省力，还能避免情绪消耗，工资被拖欠，不只是钱的问题，它还影响你的生活质量和心理健康，早点行动,就能早点解脱。

以案说法

举个真实案例吧（为保护隐私，名字和细节略作调整），小王在一家设计公司工作，合同签了三年，但干了快一年时，公司开始以“项目延期”为由，拖欠他两个月的工资，小王自己找老板谈了几次，老板总说“下周就发”，结果一拖再拖，小王觉得委屈，但又怕撕破脸丢工作，后来，他通过朋友介绍，请了一位专攻劳动法的律师，律师先让小王收集了劳动合同、工资银行流水、微信催款记录和考勤表，然后发了一封律师函给公司，律师函里明确指出了拖欠工资的事实和法律后果，结果公司收到后第三天就主动联系，全额支付了欠款，还道了歉，小王事后感慨，早知道这么顺利，就不该自己硬扛那么久，这个案子说明，律师的介入往往能起到“四两拨千斤”的效果，尤其是当证据确凿时,法律的力量能让强势方低头。

法条链接

说到法律依据，咱们国家的《劳动合同法》在这方面挺给力的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位拖欠劳动报酬，劳动行政部门可以责令它限期支付；如果逾期还不付，就得加付赔偿金，一般是拖欠金额的50%到100%。《劳动法》第五十条也强调，工资应当按时足额支付，任何单位不得克扣或无故拖欠，这些条款不是摆设，它们实实在在地保护劳动者的权益，简单说，公司拖欠工资，不只是道德问题，更是违法行为，你请律师，其实就是利用这些法律武器，让公司付出代价，具体操作中，律师会根据你的情况，引用相关条文,帮你争取最大利益。

工资被拖欠时，千万别自己闷着头硬扛，及时请律师，能帮你省时省力，还能避免情绪上的折磨，你的劳动成果值得被尊重，法律站在你这一边，行动越早，解决越快，如果你正遇到类似问题，不妨今天就找个律师咨询一下——迈出第一步，往往就是胜利的开始，生活不易，但咱们有办法让它变得公平一点，加油！ 为原创，基于常见法律实践，具体案件请咨询专业律师，转载请注明出处。）

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