工伤后二次手术费用谁垫付有没有法律规定的

工伤后二次手术费用的垫付在法律上虽没有明确规定由哪一方必须垫付，但一般有相关原则和常见处理方式。通常在用人单位已缴纳工伤保险的情况下，符合规定的费用由工伤保险基金支付；未缴纳工伤保险的，由用人单位承担支付责任。实践中，可由用人单位垫付，也可由职工先行垫付后再进行报销。

依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。对于工伤后二次手术费用，如果用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的二次手术费用，从工伤保险基金支付。在这种情况下，法律没有强制规定必须由用人单位或职工一方来垫付费用。在实际操作中，有些用人单位会出于责任和对职工的关怀，主动垫付二次手术费用。而职工也可以自行先垫付费用，之后凭借相关的医疗凭证等向社保经办机构申请报销。

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着用人单位有支付二次手术费用等工伤待遇的责任。在此情况下，虽然法律未明确规定用人单位必须垫付，但从公平和保障职工权益的角度出发，用人单位垫付二次手术费用是合理的。如果用人单位拒绝垫付，职工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益，要求用人单位支付相应费用。

无论费用由谁垫付，职工都要注意保存好二次手术的相关病历、诊断证明、费用清单等资料，以便后续进行费用报销和工伤待遇的申领。同时，要按照规定的时间和程序进行工伤认定和劳动能力鉴定等，确保自己的合法权益得到充分保障。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。