女方没工作离婚抚养费怎么分配

女方没工作离婚时，抚养费分配会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素确定。女方虽没工作，但仍可能需支付抚养费，可与男方协商，根据实际情况适当降低支付标准，若协商不成由法院判决。

在案件中，关于子女抚养费的分配是一个重要问题。对于女方没工作这种情况，首先要明确的是，抚养子女是父母双方的法定义务，并不会因为女方没有工作就免除其支付抚养费的责任。

子女实际需要是确定抚养费的关键因素之一。这包括子女的日常生活开销，如食品、衣物、教育、医疗等费用。无论父母双方的经济状况如何，都要保障子女的基本生活和发展需求。

父母双方负担能力也很重要。女方没工作，意味着其可能暂时没有稳定的收入来源，在这种情况下，女方可以与男方进行协商。双方可以根据实际情况，适当降低女方支付抚养费的标准。例如，女方可能可以在一段时间内少支付或者以其他方式来履行抚养义务，如提供实物帮助等。

如果双方无法就抚养费问题达成协商一致，那么可以由法院进行判决。法院在判决时，会综合考虑各方面因素。虽然女方没工作，但法院可能会考虑女方获取新工作的可能性、当地的就业环境等因素。如果女方短期内难以找到工作，法院可能会判决女方在一定期限内少支付抚养费，待其有稳定收入后再按照合理比例支付。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。对于女方没工作这种无固定收入的情况，可能会结合实际情况灵活确定。

抚养费的数额并不是固定不变的。随着子女的成长和实际需要的变化，以及女方经济状况的改变，双方都可以向法院申请调整抚养费的数额。

《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。