工伤赔偿拖延时间怎么办

工伤赔偿拖延时间可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等方式解决。

在工伤过程中遇到拖延时间的情况，可以采取以下措施。首先是与用人单位协商。这是较为直接和温和的解决方式。很多时候，赔偿拖延可能是由于沟通不畅、手续办理流程不熟悉等原因导致。劳动者可以主动与用人单位的相关负责人进行沟通，明确表达自己的诉求，了解赔偿拖延的具体原因，尝试协商出一个合理的解决方案和赔偿时间节点。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以携带相关的证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其限期改正，这在一定程度上能够推动赔偿进程。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者需要在规定的时间内向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供充分的证据证明自己的工伤情况以及用人单位拖延赔偿的事实。劳动仲裁委员会受理案件后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院会依据相关法律法规和事实证据进行审理和判决。通过法律途径，劳动者的合法权益能够得到更有力的保障。总之，当工伤赔偿拖延时间时，劳动者要积极运用法律武器，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。