老板不发工资怎么办？教你几招维权妙计！

老板拖欠工资，劳动者该如何应对？

辛辛苦苦干了一个月,甚至几个月，老板却迟迟不发工资，甚至直接耍赖不给，这种情况让许多打工人既愤怒又无奈，面对这种情况，我们该如何合法维权？我就从专业律师的角度，给大家分析几种有效的应对方法，帮助大家拿回血汗钱！

第一步：先尝试协商解决

如果老板只是暂时资金周转困难,并非恶意拖欠，可以先尝试沟通，要求对方给出明确的发放时间，如果老板态度诚恳，可以适当给予宽限，但一定要让对方出具书面承诺，比如欠条或工资结算单，避免后续扯皮。

第二步：收集证据，为维权做准备

如果老板拒绝支付工资,或者一直拖延，就要开始收集证据，包括：

1. 劳动合同（如果没有书面合同，可以用工牌、考勤记录、工资转账记录等证明劳动关系）；
2. 工资条、银行流水（证明工资标准）；
3. 聊天记录、录音（如老板承认欠薪的对话）；
4. 工作成果、同事证言（证明你确实在该公司工作过）。

这些证据在后续投诉、仲裁或诉讼时都至关重要！

第三步：向劳动监察部门投诉

如果协商无果,可以向当地劳动监察大队投诉（电话：12333），劳动监察部门有权责令企业支付工资，甚至可能对老板罚款，这种方式比劳动仲裁更快捷，适合金额较小、争议不大的情况。

第四步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门调解无效,或者老板拒不执行，可以在1年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是免费的，而且胜诉率很高，仲裁裁决具有法律效力，如果老板仍不支付，可以申请法院强制执行。

第五步：向法院起诉

如果仲裁结果不满意,或者老板拒不执行仲裁裁决，可以在15天内向法院起诉，法院判决后，老板若仍不支付，可以申请强制执行，查封、拍卖其财产来支付工资。

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以案说法：老板拖欠工资被判刑

案例：某装修公司老板李某长期拖欠20名工人工资，共计50万元，工人多次讨要无果，最终向劳动监察部门投诉并申请仲裁，李某不仅不支付工资，还转移财产逃避责任，法院以拒不支付劳动报酬罪判处李某有期徒刑1年6个月，并责令其支付全部拖欠工资。

律师点评：根据《刑法》第276条之一，恶意拖欠工资，经政府责令支付仍不履行的，可能构成犯罪，最高可判7年！老板不要以为拖欠工资只是小事，劳动者也要勇敢维权！

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法条链接

1. 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。
2. 《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
3. 《刑法》第276条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。

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律师总结

遇到老板拖欠工资,千万不要忍气吞声，更不要采取过激手段（如暴力讨薪），而是要冷静收集证据，依法维权，可以先协商，协商不成再投诉、仲裁或起诉，法律是保护劳动者的，只要证据充分，维权成功的概率很高！

最后提醒：如果工资被拖欠，一定要在1年内申请劳动仲裁，否则可能错过最佳维权时机！希望每一位打工人都能顺利拿到属于自己的血汗钱！

老板不发工资怎么办？教你几招维权妙计！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。