没有给员工买社保怎样罚款的

用人单位没有给员工买社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条明确规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这一规定旨在保障员工的社会保险权益，促使用人单位依法履行社会保险登记和缴费义务。

责令限期改正阶段，当社会保险行政部门发现用人单位没有给员工买社保时，首先会责令其在一定期限内改正。这是给予用人单位一个自我纠错的机会，让其及时为员工办理社保登记并补缴社保费用。在这个阶段，只要用人单位按照要求完成整改，就不会面临罚款等进一步的处罚。

逾期不改正的处罚，如果用人单位在责令限期改正的期限内没有进行整改，那么就会面临罚款。对于用人单位的罚款，是按照应缴社会保险费数额来计算的，范围是一倍以上三倍以下。例如，如果用人单位应缴的社会保险费是10万元，那么罚款可能在10万元到30万元之间。同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会处五百元以上三千元以下的罚款。这是为了强化相关人员的责任意识，确保用人单位依法合规为员工缴纳社保。

除了上述罚款处罚外，用人单位还需要为员工补缴社保费用，并且可能需要承担因未及时缴纳社保而产生的滞纳金等费用。

《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。