公司只扣个税却不交社保?别让你的权益睡大觉!
每个月工资条上明明白白扣了个人所得税,一查社保账户却发现公司根本没给你交社保?别以为这只是“小事一桩”,这可能意味着你的合法权益正在被悄悄侵蚀,今天咱们就来聊聊,公司只交个税不交社保到底合不合法、有什...
赡养2个及以上老人与赡养1个老人,在个税专项附加扣除方面标准是一样的。独生子女每月按标准扣除2000元;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定,赡养老人专项附加扣除是为了减轻纳税人赡养老人的负担而设立的一项税收优惠政策。这里的老人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
独生子女情况:如果纳税人是独生子女,那么在赡养老人支出方面,每月可以享受2000元的标准定额扣除。无论赡养的老人是1位还是多位,只要满足老人年满60岁的条件,扣除金额都不会因为老人数量的增加而改变。例如,小张是独生子女,其父母均已年满60岁,小张每月在计算个人所得税时,可以在应纳税所得额中扣除2000元。
非独生子女情况:对于非独生子女而言,需要与兄弟姐妹进行赡养老人专项附加扣除额度的分摊。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。不管采用哪种分摊方式,每个纳税人每月分摊的扣除额度最高不得超过1000元,所有兄弟姐妹每月分摊的总额为2000元。比如,小李有一个哥哥和一个妹妹,他们的父母都已年满60岁,三人可以约定每人每月分摊约667元;或者由父母指定小李分摊1000元,哥哥和妹妹各分摊500元等。
总之,赡养老人专项附加扣除的标准与老人的数量无关,只与纳税人是否为独生子女以及分摊方式有关。纳税人在享受该项扣除时,应按规定留存相关资料备查。
法律依据:《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:
(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
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