员工申报工伤单位会在什么时候知道结果

一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。单位会在社会保险行政部门作出决定后知晓结果。

工伤认定是保障员工合法权益的重要程序，单位了解工伤认定结果的时间与社会保险行政部门的工作流程紧密相关。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需要进行调查核实等一系列工作。

通常而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这是因为工伤认定涉及多方面的情况，比如对事故经过的调查、对相关证据的收集和分析等，尤其是一些复杂的工伤案件，可能涉及多个部门的协作以及对多种因素的综合考量，所以需要一定的时间来确保认定结果的准确性和公正性。

不过，如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。这类案件往往证据充分，事故情况清晰，双方对于工伤事实和责任没有较大争议，所以可以在较短时间内得出认定结果。

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。通知的方式可能包括邮寄书面决定书、通过单位指定的联系人告知等。因此，单位在社会保险行政部门作出决定后，就会在合理的时间内知晓工伤认定的结果。

总之，单位知道员工工伤认定结果的时间取决于社会保险行政部门作出决定的时间，而这个时间又与工伤案件本身的复杂程度密切相关。

《工伤保险条例》 第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。