农民工资被拖欠怎样处理最好

农民工资被拖欠可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及借助媒体舆论等途径处理，综合运用多种方式解决问题是较好的做法。

当农民工资被拖欠时，可按以下步骤和方式处理。尝试与用人单位进行协商。这是最直接的解决方式，农民工可以和雇主面对面沟通，了解拖欠工资的原因，要求其明确支付工资的时间。很多时候，通过友好协商能够解决问题，避免矛盾升级。

如果协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构。农民工可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工资。

申请劳动仲裁也是重要的途径。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。农民工可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院。

向是最后的法律手段。通过法院的判决来强制用人单位支付工资。在前，要确保有足够的证据，并且要注意诉讼时效。农民工还可以借助媒体舆论的力量。将自己被拖欠工资的情况通过合法的媒体渠道曝光，引起社会的关注，给用人单位施加舆论压力，促使其尽快支付工资。

在整个处理过程中，农民工要注意收集和保存相关证据，维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，获取专业的法律建议和支持。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。