教师有没有婚假

教师有婚假。婚假是劳动者依法享有的权益，教师作为劳动者，同样有权享受婚假。

根据我国相关法律法规，婚假是给予劳动者在时的一种法定福利。教师虽然职业具有一定特殊性，但本质上属于劳动者范畴，因此和其他劳动者一样享有婚假。

关于婚假的天数，在不同地区存在差异。国家层面规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。不过，各个地方在国家规定的基础上，可能会结合当地实际情况进行调整。有些地方取消了晚婚假，婚假天数就是法定的3天；而有些地方则在3天基础上有所增加，比如某些地区可能会给予10天、15天甚至更长时间的婚假。

教师所在学校一般会按照当地的规定来执行婚假政策。在申请婚假时，教师通常需要向学校提出书面申请，并提供结婚证明等相关材料。学校会根据工作安排，合理安排教师休婚假。

需要注意的是，婚假是带薪假期，在婚假期间，教师的工资待遇不变。这保障了教师在结婚期间的基本生活和经济收入。

教师作为一个重要的职业群体，在为教育事业付出的同时，也享有合法的婚假权益。这不仅体现了对劳动者权益的保障，也有助于教师更好地处理个人生活中的重要事务，以更饱满的精神状态投入到后续的教学工作中。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。