工伤认定生效后多久不能撤销了

工伤认定生效后，一般超过行政复议期限（通常自知道该具体行政行为之日起六十日内）和行政诉讼期限（直接起诉的，自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内；经复议后起诉的，自收到复议决定书之日起十五日内），就不能通过行政复议或行政诉讼途径撤销了。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。当工伤认定生效后，若要撤销该认定，通常需要通过行政复议或者行政诉讼的方式。

行政复议期限：根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。也就是说，在工伤认定文书送达后，相关利害关系人如果要通过行政复议来撤销该认定，需要在六十日内提出申请。一旦超过这个期限，就不能再启动行政复议程序来撤销工伤认定。

行政诉讼期限：行政诉讼方面，分为两种情况。一是直接向人民法院的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。二是经过行政复议后再提讼的，应当自收到复议决定书之日起十五日内提起诉讼。如果复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

需要注意的是，如果存在不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。不过，一旦超过上述行政复议和行政诉讼的期限，通常就无法通过这两种法定途径来撤销已经生效的工伤认定了。

《工伤保险条例》 第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。