责令辞去村主任程序

责令辞去村主任需按法定程序进行，一般由相关组织或部门经调查认定村主任存在应责令辞职的情形后，通过书面通知等方式责令其辞职，村主任若不接受可通过村民会议或村民代表会议进行表决。

要明确责令村主任辞去职务的主体通常是乡镇党委、政府等相关部门，但前提是村主任存在严重违法违纪、失职渎职等符合责令辞职情形的行为。当发现村主任可能存在此类问题时，相关部门会启动调查程序。调查过程中要遵循合法、公正、客观的原则，全面收集证据，以确保事实清楚、证据确凿。

在调查结束后，如果认定村主任确实存在应当责令辞职的情况，相关部门会作出责令辞职的决定。该决定一般应以书面形式通知村主任，在通知中要明确指出责令辞职的原因及依据的法律法规、政策等。村主任在收到通知后，有权利进行陈述和申辩。相关部门应当充分听取其意见，对合理部分予以采纳。

若村主任接受责令辞职决定，应按规定办理辞职手续，将相关工作和财物等进行交接。如果村主任不接受责令辞职的决定，此时可以通过村民会议或者村民代表会议来进行表决。召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数，或者本村三分之二以上的户的代表参加，村民会议所作决定应当经到会人员的过半数通过；召开村民代表会议，应有三分之二以上的组成人员参加方可召开，所作决定应当经到会人员的过半数同意。

经过村民会议或村民代表会议表决，如果多数村民或村民代表同意村主任辞职，那么村主任就应当辞去职务。之后，还需要按照相关规定进行后续的补选等工作，以保证村委会工作的正常开展。整个责令辞去村主任的程序都必须严格依法依规进行，以保障村民的合法权益和村级事务的正常运行。

《村民委员会组织法》 第十六条

本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。

罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。