先入职还是先调档案
法律解析: 通常是先入职,再调档案。不过在实际中,不同单位和岗位会有不同的操作流程,也存在先调档案再入职的情况。 在大多数情况下,用人单位会安排先入职。入职意味着员工开始正式在公司开展工作,履行...
起诉离婚一般是先调解,在正式立案前,法院通常会组织诉前调解,若调解不成再立案进入诉讼程序并送达传票;也有先送达传票确定开庭时间,在开庭审理过程中再进行调解的情况。
在我国司法实践中,对于案件,调解是贯穿始终的重要程序。诉前调解阶段。当一方当事人向法院提起后,法院在立案审查时,很多时候不会马上立案,而是先将案件转至调解中心或者安排专门的调解员进行诉前调解。这是因为案件往往涉及到家庭关系、子女抚养、财产分割等多方面的问题,通过调解有可能和平解决纠纷,避免双方当事人矛盾进一步激化。诉前调解一般会由法院工作人员或者专业的调解员组织双方当事人进行沟通协商,了解双方的诉求和分歧点,尝试促成双方达成和解协议。如果在诉前调解阶段,双方能够达成一致意见,比如就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成协议,那么就可以不用进入正式的诉讼程序,节省了司法资源和当事人的时间精力。
若诉前调解不成功,法院会正式立案受理该离婚案件。立案之后,法院会按照法定程序向被告送达传票,传票上会注明开庭的时间、地点等信息。之后进入庭审阶段,在庭审过程中,根据《中华人民共和国民法典》规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解。也就是说,庭审调解是法定的必经程序。法官会再次组织双方当事人进行调解,在查明事实、分清是非的基础上,对双方进行说服教育,促使双方达成离婚或者不离婚的协议。
所以,离婚大多是先调解,但也存在先送达传票确定开庭时间,再在庭审中进行调解的情况,具体流程会因各地法院的工作安排和案件实际情况而有所不同。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
本文来源:https://www.falvce.com法律解析: 起诉离婚一般是先调解,在正式立案前,法院通常会组织诉前调解,若调解不成再立案进入诉讼程序并送达...
点击复制推广网址:
下载海报: