行政事业单位丧假国家规定是什么
法律解析： 行政事业单位丧假国家规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予1 - 3天的丧假；职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，也可给予丧假；如需职工到外地料理丧事，可根据路程远近，另...
父母护理假国家规定如何
法律解析：
目前国家层面并未统一规定父母护理假，不过许多地方通过出台地方性法规等方式对父母护理假作出了明确规定，在假期天数、享受条件等方面各地存在差异。
由于我国人口老龄化的趋势日益明显，为了让子女更好地照顾生病或者失能失智的父母，各地纷纷出台了父母护理假的相关政策。在假期天数上，不同地区规定不同。例如，黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。福建则规定，独生子女每年累计不超过十五日，非独生子女每年累计不超过七日。
从享受条件来看，一般都要求父母患病住院等情况。如河南规定，独生子女父母年满60周岁后，患病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假。有的地区还对护理假期间的工资待遇等做了规定。如湖北规定，护理假期间，视同出勤，工资、奖金照发。
另外，各地对于护理假的执行和监督也有相应举措。有的地方劳动保障监察机构会对用人单位执行护理假情况进行监督检查，以保障职工权益。职工在符合条件时，可以向用人单位提出休假申请，按照单位的流程办理相关手续来享受护理假。
总之，父母护理假在各地有不同的规定和特点，旨在促进家庭和谐、保障老年人权益，职工可以关注当地具体政策规定来维护自身合法权益。
法律依据：《湖南省人口与计划生育条例》 第十六条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
产假、护理假和育儿假视为出勤。
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