住房公积金上限是多少

住房公积金并没有全国统一的上限标准。住房公积金上限通常涉及缴存基数上限和缴存金额上限，缴存基数上限一般是当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍；缴存金额上限则因各地政策和计算方式不同而存在差异，由缴存基数上限乘以缴存比例得出。

缴存基数上限，住房公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。为了防止过高收入人群过度缴存公积金，各地会设定缴存基数上限。一般情况下，这个上限是当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍。例如，某地2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，那么当地2023年住房公积金缴存基数上限可能就是15000元。

缴存比例，住房公积金缴存比例由各地根据自身情况确定，范围通常在5% - 12%之间。单位和职工可以在这个范围内自主选择合适的缴存比例。例如，单位和职工都选择10%的缴存比例。

缴存金额上限，缴存金额上限是由缴存基数上限乘以缴存比例计算得出的。以刚才的例子来说，缴存基数上限为15000元，缴存比例为10%，那么职工和单位每月缴存的公积金上限分别就是1500元，每月公积金缴存总额上限为3000元。

各地住房公积金管理中心会根据当地经济发展水平、工资水平等因素，每年对缴存基数上限和缴存比例进行调整。所以，不同地区的住房公积金上限会有所不同，同一地区在不同年份也可能会发生变化。要了解具体的住房公积金上限，需要关注当地住房公积金管理中心发布的相关政策和通知。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。