被解除劳动合同也要写离职单吗

法律解析： 解除劳动合同和离职单存在明显区别。解除劳动合同是一种法律行为，意味着劳动关系在法律层面的终结；离职单则是员工办理离职手续时使用的一种凭证，是一种程序性文件。 从定义和性质来看。解除劳...

法律解析： 旷工被解除劳动合同通常不能拿到补偿。但如果用人单位解除劳动合同的程序不合法、规章制度未合法制定或公示等存在法定过错情形，劳动者可能获得补偿。 旷工是指职工在正常工作日无正当理由不请假...

法律解析： 解除劳动合同书依据的条款需根据具体的解除情形来确定，主要分为协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除这几种类型，不同类型对应《劳动合同法》的不同条款。 一、协商解除《劳动合同法》第...

法律解析： 离职不一定等同于解除劳动合同。离职是一个较为宽泛的概念，包含了多种离开工作岗位的情形，而解除劳动合同是一种明确的法律行为，二者有联系但不能简单划等号。 从定义来看，离职指的是劳动者离...

法律解析： 离职证明和解除劳动合同协议书不一样，二者在定义、内容、用途等方面存在区别。 从定义来看，离职证明是用人单位在劳动者离职时开具的，用于证明劳动者曾在该单位工作过以及离职这一事实的文件。...

法律解析： 解除劳动合同算离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位，而解除劳动合同意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系终止，从这个角度来说，解除劳动合同属于离职的一种情形。 从法律层面理解，劳动...

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？经济补偿金的金额是N还是N+1呢？以下四个案例中哪些情况用人单位需要向劳动者...

法律解析： 在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《中...