工伤没有交保险怎么办

工伤但未交保险，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。

当发生工伤但未缴纳保险的情况，劳动者不必过于惊慌。首先要明确的是，用人单位未依法缴纳工伤保险费，并不影响劳动者享受工伤待遇。在此情形下，所有应当由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位来承担。

用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，支付劳动者相应的费用。这包括但不限于医疗费用、康复费用、因工伤导致的工资补偿、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

对于医疗费用，用人单位应及时支付劳动者在工伤治疗期间的所有合理医疗开销。康复费用也应由用人单位承担，以帮助劳动者尽快恢复劳动能力。

如果劳动者因工伤导致劳动能力受到影响，造成伤残，用人单位需要按照伤残等级支付一次性伤残补助金。如果劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在处理工伤的过程中，劳动者要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明、医疗记录、工伤认定决定书等，以便在与用人单位协商赔偿或通过法律途径维权时，能够有力地证明自己的权益。

若用人单位拒绝承担赔偿责任，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，必要时还可以向人民法院，通过法律手段来维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》 第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。