在国庆加班没有加班费怎么举报

在国庆加班没有加班费，可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。

国庆节是法定节假日，如果在这个期间加班却没有得到相应的加班费，劳动者有权维护自己的合法权益。可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。在举报时，需要准备好相关的证据材料，如加班的记录、工作安排的通知、与单位沟通加班费的聊天记录等，以便能够更有效地证明自己的加班事实。 还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种法定的争议解决程序，具有权威性和强制性。在申请劳动仲裁时，要按照规定的程序和要求提交申请书和相关证据。 需要注意的是，在采取行动之前，建议先与用人单位进行沟通和协商，尽量通过和平、理性的方式解决问题。如果协商无果，再通过正式的法律途径来维护自身权益。 同时，劳动者应当了解相关的法律法规，明确自己的权利和义务。根据我国《劳动法》的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 在维护自身权益的过程中，要保持坚定的信心和耐心，相信法律会给予公正的裁决，保障劳动者的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。