死亡工伤认定书下来后该做什么工作

死亡工伤认定书下来后，应及时与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，处理好丧葬事宜，准备相关证据材料，关注赔偿标准和期限等。

当死亡工伤认定书下来后，有一系列重要的工作需要去完成。

要与用人单位进行积极有效的沟通，就工伤的具体事项展开协商。这包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等各项赔偿的金额和支付方式。在协商过程中，要保持理性和冷静，依据相关法律法规和政策，提出合理的诉求。

若与用人单位的协商无法达成一致，那么就需要考虑通过法律途径来维护自身的合法权益。可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，要准备好充分的证据材料，如死亡工伤认定书、劳动关系证明、工资收入证明、医疗费用单据等，以支持自己的诉求。

还需妥善处理好丧葬事宜。这不仅是对逝者的尊重，也是解决后续问题的基础。同时，要关注工伤赔偿的标准和期限。不同地区的赔偿标准可能会有所差异，需要了解当地的具体规定。对于赔偿的支付期限，也要明确并督促相关责任方按时履行。

在整个过程中，还可以寻求法律援助或者咨询专业的意见。律师能够根据具体情况，为您提供准确的法律建议和指导，帮助您制定合理的维权策略，提高维权的成功率。

总之，死亡工伤认定书下来后，要迅速行动，采取合理合法的措施，确保自身权益得到充分的保障。

《工伤保险条例》 第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。