法定节假日加班调休什么意思

法定节假日加班调休是指在法定节假日期间工作后，安排在其他时间休息以补偿加班工作的时间。

法定节假日具有特殊的法律意义和社会意义。在我国的劳动法律法规中，明确规定了一些重要的节日为法定节假日，例如春节、国庆节、劳动节等。

通常情况下，劳动者在法定节假日享有休息的权利。但如果由于工作需要，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，那么按照法律规定，用人单位不能仅仅通过调休的方式来解决。因为法定节假日加班，用人单位应当依法支付更高的加班工资。

在某些特殊情况下，可能会出现法定节假日加班调休的情况。这一般是在双方协商一致，并且符合特定条件和规定的前提下进行的。但这种调休方式并非是普遍适用的规则。

调休的本质是为了平衡劳动者的工作和休息时间，以保障劳动者的身心健康和合法权益。但需要注意的是，法定节假日加班调休不能替代法定的加班工资支付，除非双方有明确且合法有效的约定，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定。

总之，法定节假日加班调休是一种相对特殊的处理方式，其适用需要严格遵循法律法规以及双方的约定，以确保劳动者的权益得到充分的保障。

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。