上班时间摔伤了怎样解决问题

上班时间摔伤，应及时就医治疗，同时向用人单位报告，并申请工伤认定，以获得相应的赔偿和保障。

当在上班时间摔伤后，以下是您需要采取的一系列措施和可能面临的情况。

确保自身安全，及时接受治疗是最为关键的一步。如果伤势严重，应立即呼叫急救服务；若伤势较轻，可在同事的协助下前往附近的医疗机构。

紧接着，要尽快向用人单位报告受伤情况。这不仅是公司内部管理的要求，也是后续工伤认定的重要环节。向直属领导、人力资源部门等相关负责人详细说明受伤的时间、地点、原因和经过。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在工伤认定过程中，可能需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。务必保存好与受伤相关的所有证据和文件。

一旦工伤认定成功，劳动者将依法享受工伤保险待遇。这包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金等。如果受伤导致劳动能力受损，还可能涉及到伤残等级鉴定，以确定相应的标准。

若用人单位拒绝配合或者对工伤认定结果有异议，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，上班时间摔伤并非小事，要积极采取正确的措施，保障自己的合法权益，使自己能够得到妥善的治疗和合理的赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。