怎么查别人的学历？一招看穿文凭包装背后的真相

朋友吹得天花乱坠,说他名校毕业、海归硕士；同事简历写得闪闪发光，清北复交加海外镀金；甚至相亲对象轻描淡写一句“我本硕都在国外读的”，让你瞬间觉得对方高不可攀，可心里总有个小声音在嘀咕：这学历……真的假的？

别急,今天咱们就来聊聊一个现实又敏感的问题——怎么查别人的学历？合法吗？有哪些靠谱渠道？背后又藏着哪些法律风险？

你想查学历，是出于什么目的？

在讲方法之前,我先提醒你一句话：查学历不是“人肉搜索”，更不是窥探隐私的借口。动机很重要。

如果你是HR在做背景调查,那是职务所需，合规合理；
如果你是公司老板招聘高管，核实履历真实性，这是风控必要；
但如果你是因为嫉妒、怀疑、八卦，想偷偷摸摸查前任、邻居、同事的学历真假——那可就踩到法律红线了。

第一步,请先问问自己：我为什么想查？是否有正当理由？

正规渠道：官方认证平台才是王道

最权威、最可靠的学历查询方式只有一个——学信网（中国高等教育学生信息网）。

网址是：https://www.chsi.com.cn

这里能查到2001年以来国家承认的高等教育学历,包括专科、本科、硕士、博士，只要对方愿意配合，完全可以要求他登录学信网，生成一份《教育部学历证书电子注册备案表》，然后发给你核对。

注意啊,这份备案表上有二维码，扫码就能验证真伪，还有有效期，防伪性很强，这才是真正“铁证如山”的证据。

如果对方死活不给,或者只甩一张模糊截图过来，那你就要警惕了，真正的学历证明，不怕查。

企业背调怎么做？合法又高效

很多大公司在录用高管或关键岗位时,会委托第三方背景调查公司做背调，这类公司通常有合规流程，会在候选人签署授权书的前提下，联系学校、前雇主进行核实。

重点来了：必须取得本人书面授权！没有授权的背调，哪怕你是老板，也涉嫌侵犯他人隐私权。

曾经有个客户找我咨询：他们公司新来的总监学历造假，但人事没走正规背调流程，直接打电话去学校问，结果被学校拒绝，还被告了一状，说泄露考生信息，最后公司赔钱道歉，脸都丢尽了。

所以说,程序正义和实体正义一样重要。

千万别碰的“灰色手段”

网上有些“内部渠道”“花500块帮你查学籍”的广告，听着诱人，实则危险，这些所谓的“关系”往往通过非法手段获取数据，可能涉及买卖公民个人信息，一旦被抓，轻则行政处罚，重则构成侵犯公民个人信息罪，最高判七年！

还有人动歪脑筋：假装是校友、招生办老师，套话骗资料，这种行为不仅不道德，还可能构成欺诈或侵犯隐私。

手段不合法，结果再真实也没用。

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▶ 以案说法：一场因“学历造假”引发的劳动纠纷

2022年,深圳一家科技公司招聘CTO，李某凭借“斯坦福硕士+谷歌工作经历”的简历成功入职，月薪8万，半年后，公司发现其学历无法在学信网验证，遂委托律师调查，最终确认李某的“斯坦福学位”系伪造，实际仅为某三本院校毕业。

公司将其解雇,并起诉要求返还部分薪资及赔偿招聘损失，法院审理认为：李某在入职时提供虚假学历，构成欺诈，劳动合同无效，最终判决支持公司诉求，李某不仅要退还部分薪酬，还被列入行业黑名单。

这个案子告诉我们：学历可以包装，但法律不会陪你演戏。

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▶ 法条链接：这些法律规定你要知道

1. 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
   自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
   以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，合同无效。

3. 《刑法》第二百五十三条之一
   非法获取、出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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▶ 律师总结：查学历，拼的是智慧，不是手段

说到底,查别人学历这件事，不是能不能查，而是该不该查、怎么查。

如果你是用人单位,务必在招聘环节设置明确的学历验证流程，要求候选人提供学信网备案表，并签署背景调查授权书；
如果你是普通人，怀疑身边人学历造假，最好的方式是理性沟通，而不是偷偷摸摸搞“侦探行动”；
如果你发现自己被冤枉、被无端调查，也有权利拿起法律武器，维护自己的人格尊严。

真才实学比一纸文凭更重要，但诚信，永远是人生的第一张“毕业证”。

下次再听到谁说自己“哈佛辍学”“剑桥访问学者”，不妨微微一笑，然后轻轻说一句：“方便的话，发个学信网备案表看看？”——既不失礼貌，又守住底线。

这,才是成年人世界里，最有分寸的较真。

怎么查别人的学历？一招看穿文凭包装背后的真相，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。