拖欠工资怎么投诉？被老板画饼充饥后，这三条路你必须知道

你有没有过这样的经历？每个月辛辛苦苦上班，结果到了发薪日，工资却像被风吹走了一样——迟迟不到账，老板不是说“公司资金紧张”，就是轻飘飘来一句“下个月一定补”，可一拖再拖，你的房租、孩子的奶粉钱、父母的医药费……谁来替你扛？

别急,今天咱们就来聊聊：当工资被拖欠时，你到底该怎么办？有哪些合法又有效的投诉途径？我不讲空话套话，只给你能落地、能救命的实招。

先冷静，再行动：别冲动辞职，也别默默忍受

很多人遇到欠薪第一反应是气得辞职走人,或者干脆忍了：“算了，反正也就几千块，折腾不起。”但你知道吗？这种沉默，恰恰让一些无良企业更加肆无忌惮。

记住一句话：你的劳动值得被尊重，工资是你应得的权利，不是老板的恩赐。

所以第一步,请先稳住情绪，收集证据。

你需要准备什么？

这些材料,哪怕只是手机里的几张照片，关键时刻都能成为“铁证”。

这是处理欠薪问题的第一选择,劳动监察部门属于政府机构，专门管这类事，而且不收费、不打官司、效率高。

怎么做？

带上身份证和证据材料,去公司所在地的区/县人力资源和社会保障局，找到“劳动监察大队”窗口提交投诉。

他们会在5个工作日内立案调查,如果查实企业确实拖欠工资，会责令限期支付；拒不执行的，还可申请法院强制执行。

⚠️ 小贴士：现在很多地方支持线上投诉！比如通过“全国根治欠薪线索反映平台”小程序，动动手指就能提交线索，全程匿名，安全又方便。

如果你已经跟公司谈崩了,或者监察大队调解失败，那就该上“硬菜”了——劳动仲裁。

注意：劳动仲裁是打官司的前置程序，也就是说，你想告公司，必须先走这一步。

你可以主张：

整个流程一般45天内结案,复杂案件不超过60天，胜诉后，对方不履行？直接申请法院强制执行！

很多人不知道,恶意欠薪可能构成犯罪！

根据《刑法》第276条之一，拒不支付劳动报酬罪，最高可判七年有期徒刑。

什么情况算“恶意”？

一旦涉嫌刑事犯罪,公安机关就会介入，这时候不再是“讨债”，而是“抓人”。

我见过太多农民工兄弟蹲在工地门口等工资,其实完全可以报警，只要证据充分，警察叔叔也能帮你把血汗钱要回来。

老李在一家装修公司干了8个月,每月工资8000，但从第三个月开始，老板就说“项目款没到账”，陆续拖欠了3.2万。

他一开始不敢闹,怕丢了工作，直到年底孩子开学缺学费，才鼓起勇气去劳动监察大队投诉。

工作人员调取了他的微信聊天记录、打卡视频和工友证言，确认劳动关系成立，随后下达《责令改正通知书》，但老板仍不理会。

于是老李申请劳动仲裁,仅用一个月就拿到裁决书，公司不服上诉？法院驳回，账户被查封，工资全额到账。

更关键的是,因该公司连续拖欠十几名工人薪资，且法人转移财产，已被公安机关立案侦查，老板面临刑事责任。

老李后来跟我说：“原来我不是弱势，是我一直不知道自己有权利。”

《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。