用已注销公司签约属于诈骗吗

一、用已注销公司签约属于诈骗吗

用已注销公司签约是否属于诈骗，需结合具体情况判断。

若一方故意隐瞒公司已注销的事实与他人签约，以非法占有对方财物为目的，使对方基于错误认识而签订合同并遭受损失，这种行为很可能构成诈骗。比如，虚构业务，利用已注销公司与他人签订合同，骗取对方货款且拒不归还，就符合特征。

然而，若签约方虽使用已注销公司签约，但并非出于非法占有目的，只是未及时更新相关信息，且有履行合同的能力和意愿，在发现问题后积极采取补救措施，通常不构成诈骗，可能属于一般的合同纠纷。例如，签约方因疏忽未注意公司已注销仍用其签约，但后续正常履行合同义务，只是签约主体存在瑕疵。

判定此类行为是否构成诈骗，关键在于考察签约方主观上有无非法占有目的，以及客观上是否实施欺诈行为并导致对方财产损失。一旦怀疑遭遇诈骗，当事人可及时收集证据并向公安机关报案。

二、起诉已注销公司怎么办

起诉已注销公司侵权可按以下方式处理：

第一，确认注销程序合法性。调查时是否依法进行清算，若清算过程存在瑕疵，如未依法通知、未对侵权之债进行处理等，可追究清算组成员责任。的清算组成员通常是，的清算组成员一般是董事或股东大会确定的人员。

第二，看是否存在承诺主体。若公司注销时，有股东或第三人承诺对公司债务承担责任，可起诉该承诺主体要求其承担侵权赔偿责任。

第三，收集证据。不管起诉谁，都要收集能证明侵权行为存在、自身因侵权遭受损失以及损失与侵权行为存在因果关系的证据，如侵权产品、销售数据、造成损失的财务记录等。

第四，提起诉讼。准备好和证据材料，向有管辖权的提起诉讼。在起诉状中明确被告，阐述侵权事实、理由和诉讼请求。

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三、后公司不注销怎么赔偿

辞职后公司不注销具体指的应是未办理相关人员信息注销，常见如、税务登记中人员信息等，以下分情况说明赔偿事宜：

-社保未减员：若公司未及时办理社保减员，导致员工在新单位无法正常参保，员工因此产生医疗、等费用无法报销的，公司需承担相应赔偿责任，额以员工实际损失为准。员工可收集费用单据等证据，与公司协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请。

-税务登记信息未变更：公司若未在税务系统变更办税人员等信息，可能使员工面临税务风险。若因此给员工造成经济损失，如被列入税务异常名单产生罚款等，公司应赔偿损失。员工可先要求公司及时变更信息，并赔偿经济损失，若公司拒绝，可向税务部门反映，也可通过法律途径解决。

-其他工商登记信息未变更：若涉及工商登记中员工相关职务未变更，如法定代表人、董事等，员工可要求公司及时办理变更。若因未变更给员工造成损失，如影响个人信用等，公司应承担赔偿责任。员工可先与公司协商，协商无果可向市场监管部门反映或提起诉讼。

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