借钱不还怎样起诉诈骗

一、借钱不还怎样起诉诈骗

要认定借钱不还构成诈骗并起诉，需满足一定条件及遵循相应流程。

首先，判断是否构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。若借款人在借款时就有不还的故意，通过虚构事实（如编造借款用途）、隐瞒真相（如自身真实经济状况）等手段骗取出借人钱财，且达到当地规定的数额标准（一般三千元至一万元以上），则可能构成诈骗。

其次，准备起诉材料。包括证明关系存在的借条、转账记录、聊天记录等；能体现借款人实施诈骗行为的证据，如虚假承诺的记录等；以及写好，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。

最后，向有管辖权的法院提交材料起诉。法院受理后会安排，当事人需按照法庭要求参与庭审，陈述事实、出示证据。若经审理认定构成诈骗，法院将依法作出判决，追究借款人刑事责任并要求返还财物。但如果只是普通的借钱不还，属于民事纠纷，应通过追讨欠款。

二、因涉黄平台被诈骗怎么办

若因涉黄平台被诈骗，应按以下步骤处理：

第一，保持冷静，切勿惊慌失措。惊慌可能导致思路混乱，影响后续正确应对举措。

第二，立即报警。向警方详细准确地提供涉黄平台及诈骗相关信息，如平台名称、网址、与诈骗分子的沟通记录、转账记录等。这些证据对于警方追踪诈骗分子、挽回损失至关重要。

第三，尽可能留存所有与诈骗相关的证据。包括聊天记录、交易凭证、诈骗分子发送的文件等，以电子或纸质形式妥善保存。

第四，配合警方调查。如实回答警方询问，提供所知晓的一切情况，不得隐瞒或虚报信息。

需明确，参与涉黄平台本身可能已违反治安管理等相关，但被诈骗这一事实，法律同样会予以保护和处理。不要因自身参与涉黄行为而不敢报警，应积极寻求法律保护，维护自身合法权益，让诈骗分子受到应有的惩处。

三、高薪招聘属于吗

高薪招聘不一定属于网络诈骗。判断其是否构成诈骗，关键在于招聘方的主观意图和具体行为。

若招聘方以非法占有为目的，通过虚构高薪岗位、优厚待遇等事实，诱使应聘者缴纳费用，如报名费、押金、培训费等，而后以各种理由拒绝录用或失联，这种情况极有可能构成网络诈骗。

然而，如果招聘信息属实，企业因自身发展需求发布高薪岗位，在招聘过程中遵循合法程序，真实说明岗位职责、薪资待遇等信息，就不属于诈骗。例如，一些新兴行业或对专业技能要求高的岗位，确实可能提供较高薪酬。

求职者面对高薪招聘信息时应保持警惕，仔细核实招聘企业的真实性和合法性，查看其是否有正规的、固定办公场所等；谨慎对待需要提前缴费的要求，切勿随意转账；了解岗位具体要求和行业薪资水平，避免被不切实际的高薪所迷惑。一旦发现可疑情况，及时向相关部门举报。

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