遇到咸猪手别忍气吞声！被骚扰了怎么办？还能维权吗？

走在地铁里，突然感觉背后有人贴得太近，手还不安分地蹭过来；走在夜路，有人尾随并用不堪入耳的话挑逗；甚至在办公室，同事总是“无意”地触碰你的身体，还笑着说“开个玩笑而已”……这些，都不是玩笑,而是实实在在的性骚扰。

很多人第一反应是躲、是忍、是告诉自己“别惹事”，但你知道吗？每一次沉默，都是对施害者的纵容，今天咱们就来聊聊：遭遇性骚扰，到底该怎么办？能不能告他？证据怎么留？报警有用吗？

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先说结论：性骚扰，不是私事，是违法行为，你完全有权拿起法律武器保护自己！

很多人以为性骚扰只是“道德问题”，顶多算“没素质”，可实际上，我国《民法典》早就明确把它纳入了法律规制的范畴，2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第1010条白纸黑字写着：

违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

这意味着——哪怕对方没有动手动脚，只是发露骨短信、讲黄色段子、用暧昧语音骚扰你，只要你感到不适、违背了你的意愿，这就是侵权,你可以索赔！

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那具体该怎么做？我给你梳理一套“实战维权四步法”：

第一步：稳住情绪，立即脱离危险环境。
如果正在发生骚扰，首要任务是保护自己安全，可以大声呵斥：“请保持距离！”、“我不喜欢这样，请你住手！”让周围人注意到异常，公共场所尽量往人多的地方走,必要时直接离开。

第二步：固定证据，越快越好！
这是最关键的一步，没有证据，再理直气壮也难赢官司,你可以这么做：

• 如果是言语骚扰，悄悄录音（注意：在公共场合或涉及自身权益时，合法录音可作为证据）；
• 如果是微信、短信、邮件等文字信息，不要删除！截图+录屏+保存原始载体；
• 如果是肢体接触，尽快去医院验伤,保留就诊记录；
• 查看周边是否有监控，及时向单位、物业或警方申请调取；
• 找目击者作证，哪怕只是同事一句“我看到他当时靠你很近”,也可能成为关键佐证。

第三步：正式发声，留下书面痕迹。
不要只口头拒绝，可以通过微信、邮件等方式明确告知对方：“你昨天的行为让我感到被冒犯，属于性骚扰，我要求你立即停止。” 这种书面声明一旦发出，日后打官司就是“对方明知却继续骚扰”的有力证明。

第四步：果断出手，选择维权路径。
你可以根据情况选择：

• 向单位投诉：如果是职场骚扰，公司有义务调查处理,严重可解雇；
• 报警：公安机关可依据《治安管理处罚法》对骚扰者处以拘留或罚款；
• 提起民事诉讼：要求赔礼道歉、赔偿精神损失；
• 构成犯罪的，还可追究刑事责任（比如强制猥亵罪）。

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以案说法：女孩实名举报上司性骚扰，法院判赔5万元

小林是一家互联网公司的项目助理，她的直属上司张某，长期在微信上发送露骨表情包，开会时故意触碰她的肩膀和手臂，还多次约她“下班喝酒谈心”，小林多次婉拒,但张某变本加厉。

一次团建酒后，张某在电梯里强行搂抱她，小林当场推开并录下视频，第二天向公司HR提交了全部聊天记录、录音和监控申请，公司调查后未予处理，小林愤而辞职,并将张某和公司一并告上法庭。

法院审理认为：张某的行为已构成性骚扰，且公司未履行预防和处置义务，存在管理失职，最终判决张某公开道歉，并赔偿小林精神损害抚慰金5万元,公司承担连带责任。

这个案子告诉我们：不是“你想多了”，是真的违法了！而且单位也有责任！

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法条链接（记得收藏）：

1. 《民法典》第1010条
   明确规定性骚扰的民事责任，受害人可主张停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。

2. 《妇女权益保障法》第23条
   禁止对妇女实施性骚扰，用人单位应当预防和制止 workplace 性骚扰。

3. 《治安管理处罚法》第44条
   对猥亵他人或在公共场所故意裸露身体的，可处5-10日拘留；情节较重的，10-15日拘留。

4. 《刑法》第237条
   强制猥亵、侮辱罪,最高可判5年以上有期徒刑。

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姐妹们，也包括所有可能遭遇骚扰的男性朋友，请记住一句话：你的身体，你说了算，不舒服，就是越界。

性骚扰从来不是“你太敏感”，而是对方太无耻，我们不必为别人的恶意羞耻,真正该脸红的是施害者。

面对骚扰，不要怕“闹大”，更别信“家丑不可外扬”，每一次勇敢发声,都在为更多人撑起一片安全的空间。

如果你正在经历这样的困扰，别一个人扛，找信任的朋友倾诉，联系律师咨询，去妇联求助，或者直接报警，你不是孤单的,法律站在你这一边。

最后送大家一句我常对当事人说的话：
“你不需要完美受害者的人设，你只需要做一件事——保护好自己。”

这世界改变,从你不沉默开始。

遇到咸猪手别忍气吞声！被骚扰了怎么办？还能维权吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。