夫妻共有财产包括工资吗

一、夫妻共有财产包括工资吗

夫妻共有财产包括工资。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。其中明确涵盖了夫妻一方或双方的工资、奖金、劳务报酬。

婚姻关系存续期间，夫妻双方或一方通过付出劳动获得的工资收入，都属于范畴。这意味着工资无论是以现金形式发放，还是存入银行账户，均为夫妻共有。夫妻对共同财产享有平等的处理权，非因日常生活需要对共同财产做重要处理决定时，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。

不过，如果夫妻双方对婚姻关系存续期间所得的财产有书面约定，且约定明确排除了工资属于夫妻共有财产，那么应按照约定来确定工资的归属。但这种约定必须是书面形式，且内容合法有效。

二、分破产员工资怎么办

分公司不具有法人资格，其由公司承担。分公司破产，员工工资应按以下步骤处理：

首先，进行。由总公司组成清算组，对分公司的资产、负债进行全面清查，确定公司的财务状况和员工工资等债权情况。

其次，保障员工工资优先权。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等处于优先受偿地位。

最后，按顺序分配破产财产。若分公司的破产财产足以支付员工工资，清算组会按规定支付；若不足以全部支付，按比例分配。若分公司资产不足以清偿工资等债务，总公司需承担连带清偿责任，以总公司的财产来支付员工工资。

员工可及时关注破产清算进展，必要时可通过合法途径如申请或提起诉讼，维护自身合法权益。

三、分包可以起诉吗

分包拖欠工资可以起诉。在法律层面，劳动者与用人单位之间存在合法的，用人单位支付工资是其法定义务。当分包方拖欠工资时，劳动者的合法权益受到侵害，有多种途径维护权益。

首先，可通过劳动仲裁解决。劳动者应准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请。劳动仲裁是处理的前置程序，具有专业性和高效性。

若对仲裁结果不满意，劳动者可向人民提起诉讼。起诉时需提交仲裁裁决书及相关证据，法院会根据事实和法律进行审理判决。

此外，若涉及领域分包的情况，根据相关规定，施工总承包单位对农民工工资支付负有总责，劳动者也可要求总承包单位先行清偿，再由其依法进行追偿。

总之，分包拖欠工资，劳动者可通过劳动仲裁和诉讼等合法途径维护自身权益。

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