东莞劳动合同去哪里买

东莞的劳动合同不需要购买。劳动合同通常由用人单位自行拟定或从当地劳动部门官网下载规范版本，双方协商一致后签订。

在东莞，劳动合同并非是一种可以在市场上直接购买的商品。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一般而言，用人单位作为与劳动者签订合同的主体，有责任和义务提供劳动合同文本。

对于用人单位来说，拟定劳动合同有多种途径。一方面，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，结合自身实际情况和岗位特点，自行拟定劳动合同文本。在拟定过程中，必须确保合同内容符合法律规定，保障劳动者的合法权益，例如明确工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等必要条款。

另一方面，当地劳动部门通常会在其官方网站上提供规范的劳动合同示范文本。这些示范文本是根据法律法规制定的，具有较强的通用性和规范性。用人单位可以从劳动部门官网下载这些示范文本，然后根据实际情况进行适当的修改和调整。以东莞市为例，东莞市人力资源和社会保障局官网会提供相关的劳动合同模板，用人单位可以登录该网站查找并下载使用。

无论是自行拟定还是下载示范文本，劳动合同都需要经过用人单位和劳动者双方的平等协商，达成一致意见后，由双方签字或盖章生效。这样的劳动合同才具有法律效力，能够保障双方的合法权益。所以，在东莞不需要去购买劳动合同，而是通过合法合规的方式来拟定和签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。