法律解析： 合同到期解除劳动关系规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条明确了劳动合同终止的情形，其中第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止...

法律解析： 离职是否有补偿金需要根据具体情况判断。一般来说，在员工被迫离职、用人单位提出协商解除劳动合同、劳动合同期满终止（特定情形）等情况下，员工可以获得补偿金；而员工主动辞职（除法定被迫离职情...

法律解析： 企业招聘残疾人员工在税收、社保等方面有优惠政策，包括企业所得税加计扣除、增值税即征即退、减免残疾人就业保障金等。 一、企业所得税优惠根据相关规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾...

法律解析： 国家法律规定16岁不算童工，而是未成年工。 在我国，对于童工和未成年工有着明确的法律界定。依据《禁止使用童工规定》第二条，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收...

法律解析： 劳动合同终止的情形有六种，分别是劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...

法律解析： 企业被关停的原因多种多样，主要包括环保不达标、存在严重安全隐患、违法违规经营、市场经营不善以及政策调整等方面。 环保不达标是企业被关停常见的原因之一。随着对环境保护的重视，相关部门对...

法律解析： 单方面终止合同赔偿员工需根据具体情况确定。若属合法终止且符合法定情形，需支付经济补偿；若属违法终止，则需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。 首先要明确，用人单位单方面终止劳动合同分...

法律解析： 公司申请劳动仲裁需提交仲裁申请书、身份证明文件、证据材料、授权委托材料等。 在劳动纠纷中，当公司需要通过劳动仲裁来解决问题时，需要准备一系列相关材料。仲裁申请书是必不可少的。它应包含...

法律解析： 公司倒闭一般是有赔偿金的。当公司倒闭时，员工与公司的劳动合同依法终止，公司应当向员工支付经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位...