法律解析： 苏州人才房政策涵盖了人才优购房、人才公寓等多种形式，为各类人才提供住房保障，不同类型人才对应不同的政策待遇和申请条件。 苏州的人才房政策旨在吸引和留住人才，促进城市的发展。以下是对苏...

法律解析： 未毕业大学生与单位发生劳务关系通常需要交个税。 依据我国个人所得税相关规定，劳务报酬所得属于个人所得税的应税所得项目。未毕业大学生在单位从事劳务活动取得的收入，符合劳务报酬所得的范畴...

法律解析： 未毕业参加工作不一定能获得双倍工资。能否获得双倍工资需要根据具体情况判断，关键在于该未毕业学生与用人单位之间是否构成劳动关系。 对于未毕业大学生参加工作的情况，要区分不同情形。如果未...

法律解析： 引起自然失业的原因主要有摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和技术性失业等。 自然失业是指由于经济中某些难以避免的原因所引起的失业，它是在任何动态经济中都难以避免的。 摩擦性失业是自...

法律解析： 在校大学生请产假需遵循学校相关规定和流程，通常要准备证明材料，向学校提出申请，经批准后按要求休假。 不同学校对于学生请产假的具体政策和流程存在差异。一般而言，学校会在学生管理规定或相...

法律解析： 疫情期间实习生是否有工资需要分情况来看。一般而言，如果实习生与实习单位签订了实习协议，协议中有关于工资及支付的约定，那么通常应按照协议执行；若没有相关协议或约定不明确，则需根据实习性质...

法律解析： 人才引进条件因地区、政策以及引进人才类型而异，一般涵盖学历、职称、技能、年龄、工作经验、创新能力等多方面要求。 学历方面，许多地区会为高学历人才开辟人才引进通道。例如一线城市通常对硕...