法律解析： 工伤种类主要包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤或者视同工伤的情形，每种情形下又有多种具体情况。 应当认定为工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作...

法律解析： 延长产假申请书应包含标题、称谓、正文、结尾、署名和日期等部分，在正文中清晰说明延长产假的原因、时长等关键信息。 撰写延长产假申请书时，需要遵循一定的格式和内容要求，以确保申请的清晰和...

法律解析： 通常情况下，奶奶去世一般不可以请3天丧假。目前国家层面关于丧假的规定主要是针对职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时给予1 - 3天丧假，奶奶并不在明确规定的范围内，但部分单位可能有...

法律解析： 一次性就业补助金到账时间并无统一标准，受多种因素影响，一般在几个月内到账，快则半个月至一个月左右，慢则可能半年甚至更久。 不同的处理流程和环节都会对一次性就业补助金的到账时间产生影响...

法律解析： 新农合办理停保生效时间分多种情况。如果是在集中缴费期办理停保，一般停保申请审核通过后，下一年度开始生效；若在非集中缴费期办理，通常当月办理次月生效，但各地政策可能有差异。 新农合，即...

法律解析： 工伤鉴定的费用承担情况需根据具体情形而定。一般而言，初次鉴定费用由用人单位承担；若用人单位已为职工缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付；再次鉴定结论改变原鉴定结论的，由工伤保险基金支付再...

法律解析： 住院后再交医保通常不可以报销本次住院费用，但存在特殊情况。 一般来说，医保是需要提前参保缴费的，在缴费之后才会进入待遇享受期。如果是在住院之后才缴纳医保，在正常情况下，医保经办机构不...

法律解析： 合同到期辞工无需批准，若用人单位不配合相关离职手续办理，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。 当劳动合同到期时，劳动者提出不再续签，实际上属于终止劳...

法律解析： 员工请事假一般是按照其日工资标准来扣减工资，即日工资乘以事假天数。但具体扣工资方式需依据用人单位的规章制度，且该制度应符合法律规定。 关于日工资的计算方法。通常是用员工的月工资收入除...

法律解析： 退休没有合同通常不影响退休相关权益的享受。达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限等条件时，可正常办理退休手续。若因没有合同在办理过程中遇到问题，可通过其他材料来证明劳动关系及工作经历。...