单位不出具辞职证明怎么处理
法律解析: 单位不出具辞职证明,劳动者可先与单位协商,要求其依法出具;若协商不成,可向劳动行政部门投诉,由该部门责令单位改正;给劳动者造成损害的,单位应承担赔偿责任;也可以申请劳动仲裁,通过法律途...
法律解析: 单位不出具辞职证明,劳动者可先与单位协商,要求其依法出具;若协商不成,可向劳动行政部门投诉,由该部门责令单位改正;给劳动者造成损害的,单位应承担赔偿责任;也可以申请劳动仲裁,通过法律途...
法律解析: 20000工资在不考虑专项附加扣除等情况下,每月需缴纳个税1590元左右,但实际纳税金额会因扣除项目不同而有差异。 计算工资交税金额,需要先了解个人所得税的计算方法。目前我国个人所得...
法律解析: 现役干部转改文职人员是军队人员分类改革的重要举措,政策旨在优化军队人员构成,提升军队建设效益。转改需符合相应资格条件,按规定程序进行,转改后在岗位管理、待遇保障等方面有明确规定。 政...
法律解析: 拒绝员工预支工资可先表示理解,然后客观说明公司规定和实际情况,最后提供其他可行的建议或解决方案。 在处理员工预支工资的请求时,需要采取恰当的方式来拒绝,以维护良好的雇佣关系。要对员工...
法律解析: 退休工人死亡后不火化是否有补助需分情况来看。在允许土葬的地区,不火化通常可以领取相关补助;而在实行火葬的地区,若无特殊情况不火化一般不能领取丧葬补助费和抚恤金等补助。 依据相关规定,...
法律解析: 用工合同备案一般需准备相关材料,向当地劳动保障行政部门提交备案申请,经审核通过后完成备案。 了解用工合同备案的主体。通常是用人单位负责办理用工合同备案手续。接下来是准备备案所需材料,...
法律解析: 第一次停工留薪期一般由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》来确定。在一些情况下,也可由劳动能力鉴定委员会确定。 用人单位依据相关标准确定。当职工发生工伤后,用人...
法律解析: 胃镜检查能否走医保需要分情况来看。在符合医保政策规定的情况下,部分费用可以通过医保报销,但若是进行的是无痛胃镜等包含额外服务或使用了医保目录外项目,可能部分费用无法报销。 医保报销的...
法律解析: 签订集体劳动合同需要备案。 根据法律规定,集体合同签订后应当报送劳动行政部门。这是集体合同生效的必经程序,备案具有重要意义。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条...
法律解析: 处理劳动纠纷可以找劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院、劳动行政部门。 劳动争议调解组织是处理劳动纠纷的一个途径。这类组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解...