法律解析： 劳动合同附件通常包括岗位说明书、保密协议、竞业限制协议、培训协议、补充福利协议等。 在劳动关系中，劳动合同附件起着重要的补充和细化作用。以下为常见的劳动合同附件。 岗位说明书：明确...

法律解析： 劳动保密协议的保密期限由用人单位和劳动者协商确定，法律并未规定明确的上限。通常需根据商业秘密在市场竞争中具有的竞争优势、持续的时间等因素合理确定，可能是几年，也可能是长期甚至是永久保密...

法律解析： 员工在因故意或重大过失给用人单位造成经济损失时需要赔钱。 根据法律规定及司法实践，通常在以下一些失职情形下员工可能需要承担责任。 违反保密义务或竞业限制：如果员工掌握了公司的商业秘...

法律解析： 乙方的工人受伤，甲方是否有责任需根据具体情况判断。一般来说，如果甲方与乙方是劳务分包等正常合同关系且无过错，通常不承担责任；但如果存在违法转包、指示过错等情形，甲方可能要承担相应责任。...

法律解析： 婚前一人一套房，婚后不算三套，仍算两套。 在判定房屋套数时，通常会以家庭为单位进行考量。这里的家庭一般指夫妻双方以及未成年子女。婚前，男女双方各自购买的房产，由于此时双方还未形成法律...

法律解析： 有五险一金和没五险一金存在多方面的显著区别，主要体现在保障范围、退休待遇、购房资格等方面。有五险一金能获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障，退休后可领取养老金，部分地区还可凭...

法律解析： 口头协议没证据时，可通过收集间接证据、利用现代技术手段、尝试与对方沟通并留存记录、申请证人出庭作证等方式来处理，若无法协商解决，可考虑通过法律途径，由法院根据具体情况进行判断。 在商...

法律解析： 业务员将货款收至私账一般算违法，情节严重的可能构成犯罪。 从法律层面来看，业务员的这种行为违反了多项法律规定。从民事法律角度分析，业务员与公司之间通常存在劳动合同关系或委托代理关系。...

法律解析： 合同解除提前通知的天数需依据合同约定、法律规定以及具体情形来确定。不同的合同类型和解除原因，提前通知的时间要求差异较大。 从合同约定角度来看，如果合同中明确约定了解除合同需提前通知的...

法律解析： 合同未到期解除合同的赔偿方式需根据解除合同的具体情形确定，可能涉及按约定赔偿、按实际损失赔偿或无需赔偿等情况。 在商业和民事活动中，合同是保障双方权益的重要依据。当合同未到期而提前解...