法律解析： 侵犯法人名誉权的认定通常需考虑行为人的主观过错、行为的违法性、损害后果以及行为与损害后果之间的因果关系等要素。 法人名誉权是法人对其全部活动所产生的社会评价而享有的不可侵犯的权利。在...

法律解析： 职工失职给单位造成损失的赔偿标准目前法律没有统一明确规定，一般需根据双方劳动合同约定、单位合法有效的规章制度以及具体过错程度等综合确定赔偿金额。通常赔偿可从职工工资中扣除，但每月扣除的...

法律解析： 劳动合同附件通常包括岗位说明书、保密协议、竞业限制协议、培训协议、补充福利协议等。 在劳动关系中，劳动合同附件起着重要的补充和细化作用。以下为常见的劳动合同附件。 岗位说明书：明确...

法律解析： 劳动保密协议的保密期限由用人单位和劳动者协商确定，法律并未规定明确的上限。通常需根据商业秘密在市场竞争中具有的竞争优势、持续的时间等因素合理确定，可能是几年，也可能是长期甚至是永久保密...

法律解析： 员工在因故意或重大过失给用人单位造成经济损失时需要赔钱。 根据法律规定及司法实践，通常在以下一些失职情形下员工可能需要承担责任。 违反保密义务或竞业限制：如果员工掌握了公司的商业秘...

法律解析： 乙方的工人受伤，甲方是否有责任需根据具体情况判断。一般来说，如果甲方与乙方是劳务分包等正常合同关系且无过错，通常不承担责任；但如果存在违法转包、指示过错等情形，甲方可能要承担相应责任。...

法律解析： 婚前一人一套房，婚后不算三套，仍算两套。 在判定房屋套数时，通常会以家庭为单位进行考量。这里的家庭一般指夫妻双方以及未成年子女。婚前，男女双方各自购买的房产，由于此时双方还未形成法律...

法律解析： 有五险一金和没五险一金存在多方面的显著区别，主要体现在保障范围、退休待遇、购房资格等方面。有五险一金能获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障，退休后可领取养老金，部分地区还可凭...

法律解析： 口头协议没证据时，可通过收集间接证据、利用现代技术手段、尝试与对方沟通并留存记录、申请证人出庭作证等方式来处理，若无法协商解决，可考虑通过法律途径，由法院根据具体情况进行判断。 在商...

法律解析： 业务员将货款收至私账一般算违法，情节严重的可能构成犯罪。 从法律层面来看，业务员的这种行为违反了多项法律规定。从民事法律角度分析，业务员与公司之间通常存在劳动合同关系或委托代理关系。...