一、八级工伤后继续在单位工作的怎么补偿 职工被鉴定为八级工伤后继续在单位工作的，可获得以下补偿： 一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭...

一、退休了有工伤还会有补偿么 退休后存在工伤能否获得补偿需分情况来看。 若退休前已认定工伤且完成劳动能力鉴定，按照规定享受了相应工伤待遇，退休后一般不会有新的工伤补偿。但工伤旧伤复发的情况除外，经...

一、工伤不赔偿找哪条法律 工伤不赔偿涉及多条法律规定。 《工伤保险条例》是处理的核心法律依据。该条例明确规定了用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗...

一、员工没有缴纳社保能报工伤吗 员工即便没有缴纳社保，也能报工伤。具体分析如下： 为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。若用人单位未依法为员工缴纳社保，并不影响员工享受工伤待遇。当员工发生工伤事故后...

一、右脚脚趾工伤怎么赔偿的 因工伤导致一脚趾折损，必须依据工伤伤残程度进行赔偿。《工伤保险条例》明确指出，员工因公受伤被评定为一至四级伤残者，应维持其劳动关系，同时退出工作岗位，享有相关福利待遇。首...

一、工伤过了一个月还能做工伤鉴定吗 可以。一般来说，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...

一、出了工伤是用工单位赔还是劳务赔 出了工伤后的赔偿责任主体需根据具体情况判断： 若劳动者与用工单位存在劳动关系，且工伤认定成立，用工单位通常是承担赔偿责任的主体。用工单位需依法支付工伤保险待遇，...

一、国企职工工伤赔偿是由单位赔吗还是个人赔付 国企职工工伤赔偿并非单纯由单位或个人赔付，具体情况需依据相关法律规定来确定。 其一，对于依法缴纳工伤保险的国企，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。工伤...

一、单位与工伤员工解除合同怎么赔偿 单位与工伤员工解除合同的赔偿情况，需根据不同情形分析： 一是员工因工伤被鉴定为一至四级伤残的，单位不得，若违法解除，应保留劳动关系，退出工作岗位，员工享受相应伤...

一、员工摔伤工伤保险怎么报 员工摔伤后申报工伤保险，通常按以下流程进行： 一是及时救治与报备。员工摔伤后，用人单位应立即将其送往医疗机构救治，并在规定时间内（一般是24小时）向当地劳动保障行政部门...