一、工伤没有合同怎么申请工伤 即便没有劳动合同，依然能够申请工伤认定。以下是具体步骤： 首先，准备相关材料。需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险...

一、工伤员工被公司开除怎么赔偿 工伤员工被公司开除，公司的行为可能涉嫌违法解除劳动合同，员工可依法获得相应赔偿： 首先，关于违法解除劳动合同的赔偿金。依据《》规定，用人单位违法解除或终止，需按照经...

一、10级工伤几年以后辞职有赔偿吗 职工离职可获补偿。在本例中，若工伤职工被鉴定为十级伤残，且其所在的劳动或雇佣关系于到期后自动终止，或者职工主动要求提前结束此种关系，则工伤保险基金将向其支付一次性...

一、工伤给员工赔偿怎么算 工伤赔付额度依据以下要素确定： （一）医治项目费用须符合工伤保险诊疗目录、工伤药物目录及入住服务标准； （二）如需住院治疗，食宿费用将按因公出差的标准进行补贴，具体为公...

一、工伤后不赔怎么赔偿 劳动者因工作受伤，其工伤保险待遇的确定方式主要依据劳动者实际的伤情。根据相关法律规定，工伤保险基金应依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费...

一、脸上因为工伤破相怎么赔偿 在我国，劳动者发生工伤后，工伤保险基金和用人单位将依法承担不同的赔偿责任。这些赔偿费用的确定，主要依据劳动者实际的伤情。 工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费...

一、轻微工伤一般怎么赔偿多少钱一天 轻微工伤赔偿并非按天计算固额。赔偿需依据具体情况及法定标准确定。 首先，赔偿项目包括医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利...

一、四川九级工伤赔偿多少 四川地区九级工伤赔偿标准主要涵盖以下几个方面：医疗费用、住院伙食补贴、交通费、辅助器具购置费用、停工留薪期内工资补偿、停工留薪期内护理费用以及一次性伤残补助金等。其中，九级...

一、发生工伤公司赔偿多少 工伤赔偿主要包括以下几个方面： 1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。 2.伤残津贴：因工伤导致伤残的，可以获得伤残津贴，标准为工伤职工本...

1.协商：与老板进行沟通，明确赔偿的具体金额和支付期限。在协商过程中，务必注意留存相关证据，如书面协议、聊天记录、通话录音等，以便在后续的维权。接下来小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...