法律解析： 医疗期工资由用人单位按规定支付，社保和公积金中个人缴纳部分由员工承担，单位缴纳部分由用人单位承担。 首先来看医疗期工资的承担问题。根据相关法律法规，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾...

法律解析： 劳动争议出现后可通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决。 协商。这是解决劳动争议的一种较为平和的方式。发生劳动争议后，劳动者和用人单位可以自行就争议事项进行沟通和协商。通过友好的交流...

法律解析： 解除劳动合同获得的补偿是否交税需要分情况来看。一般情况下，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平...

法律解析： 签订劳动合同的内容可分为必备条款和约定条款。必备条款是法律规定劳动合同必须具备的内容，约定条款则是用人单位与劳动者可以根据实际情况协商约定的内容。 首先来看必备条款。根据《中华人民共...

法律解析： 四川毕业生就业补贴政策包含多种类型，如一次性求职创业补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等，不同补贴有不同的申请条件和标准。 一次性求职创业补贴。这主要是为了帮助有就业创业意愿并积极...

法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以解除合同的情形有协商解除、约定解除和法定解除。协商解除是当事人协商一致解除合同；约定解除是当事人约定一方解除合同的事由，事由发生时解除权人可...

法律解析： 因自然灾害导致房屋倒塌是否有补偿需视具体情况而定，可能有政府救助、保险赔偿等，也可能没有额外补偿。 政府救助方面，当发生重大自然灾害致使房屋倒塌时，政府通常会采取一系列救助措施。这是...

法律解析： 要使离职后竞业限制协议对自己没影响，主要可从协议本身无效、协议解除、不触发限制条款等方面着手。 了解竞业限制协议可能无效的情形。如果协议存在违反法律法规强制性规定的情况，比如限制期限...

法律解析： 五险一金的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳两部分，通常由单位代扣代缴。一般单位会在规定时间内，按照社保经办机构和公积金管理中心核定的缴费基数和比例，通过银行转账等方式完成缴纳。个人部分由单位...

法律解析： 公司辞职不给走，员工可根据自身情况采取不同措施。若处于试用期，提前三天通知公司即可离职；若已转正，提前三十天以书面形式通知公司，到期后可直接离职。若公司存在违法行为，如未及时足额支付劳...