法律解析： 劳动合同按手印通常在签名处，即劳动者和用人单位代表签字的地方。此外，若合同中有需要特别确认的条款或补充协议部分，也可能需要按手印。 在签订劳动合按手印是对合同内容确认和认可的一种方式...

法律解析： 厂房搬迁补偿标准并无统一的具体规定，主要包括被征收厂房价值的补偿、因征收厂房造成的搬迁和临时安置的补偿、因征收厂房造成的停产停业损失的补偿等，各地区会根据自身情况制定具体补偿方案。...

法律解析： 员工风险金在辞职时通常是可以退还的。法律明确禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物作为风险金等，若已收取，辞职时应退还。 法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单...

法律解析： 劳动能力鉴定申请需要的材料主要包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有...

法律解析： 预备党员在预备期间辞职，转正需要根据不同情况进行处理。若党组织关系转出，需在转入的**组织办理转正；若未及时转出，原党组织仍有责任继续做好相关考察和转正工作。 当预备党员在预备期间辞...

法律解析： 工作十年离职赔偿标准需根据离职原因来确定。若用人单位违法解除劳动合同，应支付20个月工资作为赔偿金；若因劳动者自身过错被辞退则无赔偿；若协商一致解除或符合法定情形，支付10个月工资作为...

法律解析： 解除劳动合同后并非不给工资，用人单位应依法支付劳动者应得的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论劳动...

法律解析： 1955年3月党的全国代表会议决定成立党的中央和地方监察委员会。 1955年3月21日至31日，中国**全国代表会议在北京举行。这次会议具有重要的历史意义，其中一项重要决定就是成立党...

法律解析： 丧假是否可以分开请，法律没有明确规定，一般取决于用人单位的规章制度和实际情况。 在我国，关于丧假的相关法律规定主要是给予职工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时一定的假期，以便职工处...

法律解析： 没签合同单位不给赔偿，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身权益。 在未签订合同且单位拒绝的情况下，首先可以尝试与单位进行协商。协商是解决问题较...