法律解析： 一般情况下，合同解除通知到达对方时合同解除，但存在一定前提条件，且有例外情况。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方...

法律解析： 私自拿公司工资表一般是违法的，可能违反《劳动合同法》《治安管理处罚法》甚至《刑法》等相关法律规定，需根据具体情况判断其法律后果。 工资表属于公司的重要文件和数据，通常包含员工的工资明...

法律解析： 县级党代会召开天数并不固定，通常为2至5天左右，具体天数会因会议议程的多少、复杂程度等因素而有所不同。 县级党代会是县级党的重要会议，承担着总结过去工作、规划未来发展、选举产生新的领...

法律解析： 原单位劳动合同丢失可以通过向原单位补办、复印存档合同、收集其他证明材料等方式处理。 当遇到原单位劳动合同丢失的情况，可采取以下办法应对。 向原单位补办：可以主动与原单位进行沟通，诚...

法律解析： 十六年工龄年假为10天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工...

法律解析： 三亚市女职工生育享受190天产假。 三亚市属于海南省，女职工产假执行《海南省人口与计划生育条例》相关规定。依据该条例，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，增加产...

法律解析： 签三方协议后辞职是否要支付违约金，需根据具体情况判断。若三方协议中有关于违约金的明确约定，且辞职行为构成违约情形，通常需要支付违约金；若协议未约定违约金，或者虽有约定但符合不支付违约金...

法律解析： 通知员工待岗通常需要员工同意。不过在特定情形下，符合法律规定和公司规章制度的待岗安排，即使员工不同意，公司也可能有权执行。 从法律层面来看，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明...

法律解析： 工伤鉴定出结果后，要根据鉴定结果进行相应的处理，如与单位协商赔偿事宜、申请劳动仲裁或提起诉讼，若对鉴定结果有异议还可申请再次鉴定，之后需关注后续治疗和康复等事项。 拿到工伤鉴定结果后...

法律解析： 工作证明通常包含员工基本信息、工作岗位、工作时间、证明用途等内容，格式一般有标题、正文、落款等部分，需用单位正式信头纸并加盖公章。 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种...