法律解析： 法院收到起诉材料后，符合起诉条件的，应当在七日内立案并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。 当劳动者因拖欠工资问题到法院时，法院会依据相关法律规定来处理受...

法律解析： 劳动报酬争议有前置程序，即劳动仲裁。这是由劳动争议自身的特点以及保护劳动者权益、高效解决纠纷等多方面因素决定的。 根据我国法律规定，劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序，也就是劳动报酬争...

法律解析： 孕妇被公司解雇，若公司属于违法解除劳动合同，孕妇可要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

法律解析： 提前解除劳动合同赔偿工资的计算需根据具体情形判断。若单位违法解除，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若依法解除且需支付经济补偿，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

法律解析： 连续上班20天没有一天休息通常是不合理且可能违反相关劳动法律法规的。 从劳动法规角度来看，我国《劳动法》等相关法律对劳动者的休息休假权利有明确规定。劳动者享有休息权，这是保障劳动者身...

法律解析： 生病期间单位不续签合同，通常需向劳动者支付经济补偿。若在法定医疗期内不续签，单位还可能构成违法解除，需支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；赔偿金...

法律解析： 工龄年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。计算时还需考虑新进职工、离职职工...

法律解析： 退役军人包括中国人民解放军和中国人民武装警察部队退出现役的军官、军士和义务兵等人员。 依据《中华人民共和国退役军人保障法》第二条规定，退役军人是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、...

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同终止的情况包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执...

法律解析： 劳动合同具备诺成性、双务性、有偿性、继续性、从属性等性质。 诺成性，指劳动合同经双方当事人意思表示一致即可成立，并不以交付标的物或完成其他现实给付为成立要件。只要用人单位与劳动者就合...