一、再婚再育会影响抚养权吗 再婚再育是否影响抚养权需结合具体情况判断。 一般而言，再婚再育本身并非变更抚养权的法定理由。法院判定抚养权归属以保障子女权益为核心，遵循最有利于未成年子女的原则。若再婚...

法律解析： 产假期劳动合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，即女职工在产假结束、哺乳期结束等相应情形结束时，劳动合同才终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同...

法律解析： 违法解除劳动关系，补偿金通常按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

法律解析： 根据法律规定，公司裁员时，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...

法律解析： 劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照等，以及法律、行政法规规定的其他情形...

法律解析： 签订合同后被动离职，赔偿需根据具体被动离职情形判断。一般合法解除可能支付经济补偿，违法解除则支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，赔偿金是经济补偿标准的二倍。 合法解除支...

法律解析： 解除劳动合同的规定主要在《中华人民共和国劳动合同法》中体现，包括双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等多种情形，且不同解除方式有不同的条件和程序要求。 在《中华人民共和...

法律解析： 单位炒人即解除与劳动者的劳动关系，处理方式需根据不同情形而定。若属于合法解除，单位应按规定支付经济补偿；若属于违法解除，劳动者可要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金；若存在争议，可通过...

法律解析： 女职工流产能够享受产假。 根据相关法律法规，女职工流产是可以享受产假的。这是对女职工权益的一种保护，旨在让女职工在流产后有足够的时间恢复身体。 《女职工劳动保护特别规定》中明确规定...

　　一、怀孕期间是可以离婚吗 　　女方怀孕期间是可以提出离婚的，但是男方没有特殊情况不能要求离婚。女方在此期间单方面想要离婚的可以去起诉离婚，如果有确切的证据可以证明夫妻感情破裂，法院调解无效...