哺乳期老公提出离婚怎么办

一、哺乳期老公提出离婚怎么办

根据法律规定，女方在哺乳期内，男方一般不得提出离婚。《》明确，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

如果男方在女方哺乳期提出离婚，女方若不同意离婚，可告知男方此阶段其法院通常不会受理。即便男方起诉，女方在庭审时表明不同意离婚的态度，因不符合法律规定的，法院大概率不会判决离婚。

若女方也有离婚意愿，双方可以就离婚事宜进行协商，包括子女抚养、财产分割等问题。子女在哺乳期，原则上以由母亲直接为原则，但双方也可协商其他抚养方式。对于，一般应均等分割，也可根据实际情况进行协商分配。协商一致后，双方可前往婚姻登记机关办理离婚登记。

二、哺乳期男方提离婚要赔偿吗

一般情况下，女方在哺乳期内，男方不得提出离婚。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

若存在法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形，且法院判决离婚，男方是否要赔偿需依据具体情况判断。男方需承担赔偿责任的法定情形包括、与他人、实施、虐待或遗弃家庭成员等其他重大过错。如果男方在婚姻中存在上述法定过错行为，女方有权请求损害赔偿；若不存在这些法定过错行为，女方通常无法获得。

所以，哺乳期男方提出离婚，并非必然要进行赔偿，关键在于男方是否存在法定的过错行为。

三、哺乳期离婚的给多少

哺乳期离婚时，抚养费数额需综合多方面因素确定。

抚养费的给付，要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用等，可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。

在确定具体数额时，双方可先协商，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院会从保障子女合法权益出发，结合案件实际情况作出合理裁决。

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