法律解析： 解除合同必备条款一般包括解除合同的条件、解除权的行使期限、通知方式、合同解除后的处理等内容。 解除合同的条件是关键条款之一。它明确了在何种情形下合同可以被解除。这些条件可以是法定条件...

法律解析： 起诉离婚期间受到对方威胁恐吓，可通过保留证据、申请人身安全保护令、向公安机关报案、寻求相关组织帮助等方式维护自身权益。 在期间，若受到对方威胁恐吓，这不仅会给当事人带来心理上的恐惧和...

法律解析： 签合同后单位不给辞职的情况，劳动者可根据具体情形依法处理。若处于试用期，提前三日通知单位即可离职；若已过试用期，提前三十日以书面形式通知单位，到期可解除劳动合同。单位存在违法情形的，劳...

法律解析： 不建议“怼”老板，而是应通过合法、理性且有效的方式处理离职老板不批准的情况。可依据法律规定维护自身权益，同时保持良好沟通，这既有利于顺利离职，也有助于自身职业形象和未来发展。 要明确...

法律解析： 口头协议没证据时，可通过收集间接证据、利用现代技术手段、尝试与对方沟通并留存记录、申请证人出庭作证等方式来处理，若无法协商解决，可考虑通过法律途径，由法院根据具体情况进行判断。 在商...

法律解析： 若二次起诉离婚仍未被准许，当事人可以考虑等待六个月后再次起诉、收集新的能证明夫妻感情破裂的证据、尝试通过调解或和解来解决问题等方式，还可以向法院了解未准予离婚的具体原因，针对性地做工作...

法律解析： 一方有婚外情的认定需从多方面综合考量，要有能证明婚外情存在的证据，如聊天记录、亲密照片、证人证言等，同时要结合行为的性质和持续状态判断。 在法律实践中，认定一方有婚外情并非易事，需要...

法律解析： 双休日出差是否算加班需要分情况来看。如果劳动者在双休日出差期间提供了实际劳动，或者虽然未实际提供劳动但受用人单位约束不能自由安排休息，一般应认定为加班；若出差期间并未提供劳动，且劳动者...

法律解析： 幼师没签合同离职，可依据相关法律规定维护自身权益。一般可随时通知单位解除劳动关系，还能要求单位支付双倍工资等赔偿，同时办理好工作交接等离职手续。 未签合同离职的法律依据。根据《中华人...

法律解析： 没有合同的劳务关系处理时，首先要收集能够证明劳务关系存在的证据，然后根据具体情况选择不同的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。 在现实中，存在没有签订合同的劳务关...