一、工伤报了工伤赔偿多少钱 针对工伤事故的赔偿数额并无固定标准，需根据实际情况进行计算。具体范围包括但不限于医疗费用、住院伙食补贴、交通及住宿费用、辅助器具使用费、停工留薪期间工资、停工留薪期护理费...

一、工伤停工留薪期结束了后怎么办 工伤停工留薪期结束后，通常有以下几种处理方式： 首先，职工应及时到用人单位上班。若身体状况仍无法正常工作，需提供劳动能力鉴定委员会确认需要延长停工留薪期的证明...

一、工伤后没有做鉴定能赔偿吗 工伤后即便没有做鉴定，也可能获得赔偿。 从法律规定看，职工发生工伤，所在单位等应依法承担相应责任。在未进行工伤鉴定的情况下，双方若能就赔偿事宜达成一致，用人单位自愿按...

一、十级工伤赔偿款是多少 十级工伤赔偿款数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下： 一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...

一、工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔偿 工伤赔偿责任主体需依具体情况判断。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。由工伤保险基金支付的项目通常有：治...

一、意外险工伤10级怎么赔 意外险和是两个不同的赔偿体系，在工伤10级的情况下，赔偿情况如下： 工伤赔偿方面： 一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤...

一、司机在事故中承担全责是工伤吗 司机在事故中承担全责的情况，一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...

一、发生工伤是辞职好还是不辞职好 发生工伤后，辞职与否各有其利弊，需综合多方面因素考量。 若选择不辞职，有以下好处。一方面，职工可继续在原单位工作，维持稳定的收入来源和工作环境。另一方面，在停工留...

一、员工下班路上自己摔伤是否算工伤 员工下班路上自己摔伤，一般情况下不算工伤。 根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。...

一、工伤继续上班有补偿吗 工伤职工继续上班，依然可获得相应补偿。具体如下： 一是医疗费用补偿。工伤治疗期间所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤...