法律解析： 婚姻破裂时财产分割需区分共同财产和个人财产，共同财产一般由双方协议处理，协议不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决；个人财产通常归个人所有。 在婚...

法律解析： 公司辞退职工的赔偿需根据不同情形而定。若公司合法辞退且符合法定情形无需支付赔偿；若属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金；若属合法辞退但需支付经济补偿的情形，按职工在本单位...

法律解析： 若存在没有抚养却拒绝赡养的情况，双方可先尝试协商解决，若协商无果，被赡养人可通过向人民调解委员会申请调解或向法院提起诉讼来维护自身权益。法院会根据具体情况进行审理和判决。 首先要明确...

法律解析： 劳动合同甲方（通常指用人单位）的责任主要包括提供劳动条件和劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险、保障劳动者权益、遵守法律法规规定的其他义务等方面。 一、提供劳动条件和劳动保护用人单位...

法律解析： 男方没有工作也没有固定收入，仍需承担支付抚养费的责任。可以先由双方协商抚养费的数额和支付方式，若协商不成，可由法院判决，法院会综合考虑子女实际需要、当地生活水平等因素确定抚养费数额，男...

法律解析： 县长签字进事业单位是否违规需要具体情况具体分析，不能一概而论。如果县长签字是基于正常的人事政策、规定和程序，且符合事业单位进人要求，那么就不违规；但如果签字行为违反了相关法律法规、人事...

法律解析： 夫妻起诉离婚时孩子抚养权归属需综合多方面因素判定，一般两周岁以下孩子原则上归母亲，两周岁到八周岁的孩子，法院会根据父母双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决，八周岁以上的孩子，...

法律解析： 《民法典》并未规定女婿对岳父母负有赡养义务。赡养责任主要存在于子女与父母之间。但丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的，可以作为第一顺序继承人。 在《民法典》的体系中，对于赡养关系有着明...

法律解析： 试用期内用人单位辞退员工是否需要提前通知以及提前多久通知，要根据辞退原因而定。如果是因劳动者不符合录用条件，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知；如果是因其他法定情形辞退，用人单...

法律解析： 试用期解除劳动关系，若用人单位属于违法解除，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...